“育儿假啥时候能真休？”近期，有不少全国各地网友反映，育儿假政策出台以后，申请休假出现困难。3月12日，有网友通过人民网《领导留言板》反映，郑州“白沙镇富士康”拒不执行育儿假。

该网友表示，郑州市富鼎精密工业郑州有限公司，俗称白沙镇富士康，位于郑东新区白沙镇商都路4401号。就目前三岁以下儿童，给予家长每年10天的带薪休假，咨询公司，公司说不予执行，没有育儿假。请领导为我们主持公道，让我们这些务工人员能享受国家政策的相应待遇。

对此，郑州市郑东新区督查室进行了回复。回复称， 经白沙劳动监察中队反映，该公司负责人称富士康公司还没有出台此政策，已督促该公司尽快出台相关政策，执行法律规定。

3月9日，郑州的一名企业在职员工也就育儿假问题向《领导留言板》留言。据网友称，其孩子于19年出生，现在还不满3周岁，看到河南省去年出台了育儿假的政策，在向单位申请休假时单位的人事主管部门一直说要红头文件确认。

该网友提出了3点疑问：

第一，我们现在是否可以休育儿假期呢，还是说要等到出台什么红头文件之后才能休育儿假？

第二，关于育儿假期的条例是去年11月份就通过了，但是单位并没有准予我们休育儿假，请问今年可以补休2020年应有的10天育儿假期吗？

第三，育儿假期是需要一次性连续休完还是可以分开休呢？

对此，郑州市卫生健康委员会给出的回复是：鉴于《河南省人口与计划生育条例》相关细则尚未制定出台，限于法规条款解释权限，建议该写信人向省人大或省卫健委进行咨询。2022年3月9日上午我委已与市民沟通，已将相关情况予以反馈。

据了解，去年11月23日，河南省十三届人大常委会第二十八次会议在郑州召开，《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》提请审议。《决定（草案）》拟规定：一对夫妻（含再婚夫妻）可生育三个子女；符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。河南将如何推进这一条例的落地，在上述《决定》正式实施后或有相应的举措。

此外，媒体报道中也提到，河南将如何推进这一条例的落地，会在上述《决定》正式实施后或有相应的举措。

河南将新增10天育儿假的消息，一度引发市民热议。为此，有不少人担心，“10天育儿假”是否会成为一纸空文；也有不少人，希望这一规定尽快落地，减轻家长负担；也有人提出建议，希望能把放假期限提高至孩子学前。

来源：人民网《领导留言板》、大河报