美国《基督教科学箴言报》9月23日文章，原题：在欧洲，延长陪产假反映了一种代际变化詹姆斯·哈格和爱丽丝·哈格夫妇已一个月没睡过好觉了。当他们刚出生的孩子在婴儿车里天使般地酣睡时，两人在巴黎住区的咖啡馆点了咖啡和羊角面包。哈格太太刚把3岁的儿子送到幼儿园，哈格先生则精心收拾好自己，准备去上班。这是他休完一个月的带薪陪产假后回去工作的第一周。“看孩子让我精疲力竭。”在法国首都经营一家制作公司的哈格先生说。

法国7月1日生效一项新措施，将陪产假的时间增加一倍达到28天。如此一来，法国在提供陪产假方面与欧洲五个最慷慨的国家不相上下了。但哈格夫妇仍然希望男方能有更多的休假时间。哈格先生说：“一天早上，我正要去上班，看到爱丽丝的脸，发现她什么都要照料，多么不容易啊。于是，我打电话说我不去（上班）了。”“有了第二个孩子，事情更多了。一个月太短。”哈格太太表示。

明年4月起，欧盟国家将为所有新晋父亲提供至少10天陪产假。专家称，这些进步的政策反映了新一代欧洲社会的变化，以及欧洲认真思考了如何通过法律手段，促使父亲充分使用陪产假，从而缩小育儿性别鸿沟。促成这一转变的有两个动力：一个是劳动经济学，即父母留在工作岗位上所需的经济支持；另一个是对父亲在婴儿成长中所发挥关键作用的研究。研究表明，父亲的早期参与会促进更公平地分摊父母和其他家庭责任。

米格尔·拉奥登与他的妻子、3岁的女儿和今年2月出生的儿子一起享受着轻松夏日，他知道自己在马德里的生活即将变得忙碌。妻子马上要回去工作，所以女儿和儿子的事都要归他管。到了11月，他也要回去工作。“今天，人们更加意识到养育子女是父母共同的责任。我绝对不愿因为工作而没能目睹孩子的成长。”此外，拉奥登先生做奶爸时，工资也是不交税的。他说：“我拿到的钱比在办公室工作时要多。”

马德里自治大学社会学系主任赫拉尔多·梅尔表示，西班牙的大男子主义或许难以消失，但社会政策正朝着相反的方向发展。“十年前，在西班牙，父亲陪产假与母亲产假相等是不可想象的。随着时间的推移，家庭责任分担的不平等现象正在减少。”

虽然在西班牙和法国，男性在抚养孩子方面发挥了更大作用，但专家们表示，男性仍倾向于把事业放在第一位，不休完所有的法定假期。哈格先生有自己的公司，因此不会因为请长假而面临麻烦。而哈格太太说，她的同事就因为请假而受到责备。（作者科莱特·戴维森、多米尼克·苏古，陈俊安译）