小时候,我们被家长要求做100分的孩子;长大成家后,我们又被要求做100分的妻子;如今有了自己的孩子,我们开始要求自己做100分的妈妈。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

我有一个朋友她最近就在为自己不是一个“100分的妈妈”而自责。

由于工作性质的原因,她需要经常出差,而她的孩子才1岁多,正是需要妈妈陪伴的阶段,每次她离家的时候,大人和孩子都要哭作一团,当她结束工作回到家后,又累到筋疲力尽,实在没有更多的精力去陪伴孩子了,为此她觉得愧疚不已。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

除此之外,家人的不理解也让她压力倍增,比如她的婆婆就认为她这是对孩子不负责的表现,似乎她只有牺牲自己的工作,去全身心陪伴孩子才能让所有人都满意。

然而,这真的是最好的解决办法吗?“做一个100分的妈妈”真的有那么重要吗?

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

当然不是,人生本来就无法做到十全十美,即便我的朋友牺牲了自己的工作,她也未必就是满分妈妈,而且我们选择成为妈妈,选择对孩子承担起一定的责任,并不意味着我们就必须牺牲自我。

所以,我对这个朋友的建议是“做不了100分的妈妈也没关系。”

曾经看到过这么一句话:“大家不要急着做100分的妈妈,也不要只做40分的妈妈,不妨试试做70分的妈妈,70分的自己。”

看完之后感触颇深,把它送给我的朋友,也送给每个处在焦虑中的妈妈。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

回想了一下,为什么我的朋友会如此焦虑,可能是因为这2点:

1.朋友对自己的要求比较高,对育儿的要求也比较高,所以当她发现自己没办法两者兼顾的时候,就会开始迷茫、焦虑;

2.她找不到办法来平衡工作和育儿的关系,尤其是回到家之后,她没有更多的精力来陪伴孩子,更别提高质量的陪伴了。

相信不少妈妈都有相同的困惑,那究竟该怎么解决呢?对此,我们总结了三点建议,或许会对大家有所帮助。

适度调整和取舍

对于妈妈来说,尤其是职场妈妈们是更需要“取舍”的智慧的。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

如果工作条件许可的话,妈妈可以适当减轻自己的工作强度,将更多的时间和精力放在育儿上面;如果工作性质不允许的话,家长就要适当舍弃一部分育儿的时间了。

虽然孩子现在还小,还无法理解妈妈,但是等孩子长大懂事之后,如果知道妈妈是一位对工作负责,独立成功的事业女性,肯定也会以妈妈为傲的。

所以,到了这个时候,妈妈不妨狠下心来,做出取舍和调整,然后努力去做,避免过度焦虑。

想办法解决问题

比如我那个朋友她的问题就是没办法高质量地陪伴孩子,所以她应该做的是想办法实现高质量的陪伴,而不是过度焦虑和反复自责,毕竟自责是解决不了问题的。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

所以,需要对所有的妈妈们说:“在育儿的过程中,遇到问题就去解决问题,因为一直让自己困在负面情绪里是最没用的。”

巧借育儿工具来帮忙

想要实现高质量的陪伴,如果只是依靠妈妈一个人的力量或许真的难以实现,那不妨试试找个帮手来帮忙。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

欧文时光就是一个不错的选择,它主要是针对1-5岁的宝宝设计的早教课程,能让家长通过极简陪玩的方式,从而实现高质量陪伴。

家长每次活动只需要十几分钟的时间一起参与故事讨论、配音、创意游戏活动,不需要先学再教,就能达到培养幼儿核心素养的目的。

职场妈妈育儿_“做不了100分的妈妈也没关系”

此外,它不需要家长再去额外准备道具,在我们的幼儿成长家庭早教盒里,为孩子准备好了四套动画课程视频、一套精心设计的幼儿绘本卡片、以及相应的四套家庭亲子游戏。

这样妈妈每天只需要花费十几分钟的时间来陪伴孩子就可以,再也不用担心自己的时间和精力不够了。

所以,做不了100分的妈妈也没关系,做好70分的妈妈和70分的自己,剩下的那30分,让欧文时光来帮助你。

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