11月23日晚举行的一场日本队与德国队之间的较量，注定将会成为世界杯中最经典的一场比赛之一。这场比赛过后，不仅德国和日本球迷各自一夜无眠，在国内同样有很多中国球迷也是彻夜难眠。因为在这场比赛中，日本队上演惊天逆转，首次战胜了四冠王德国队。

事实上，从日本队抽进死亡之组开始，基本上没人看好日本队的前途。毕竟同组有前世界冠军德国队、西班牙，还有美洲强队哥斯达黎加。想要从这一组出线，实现赛前打入八强的豪言壮语，在很多球迷和专业机构看来，无异于痴人说梦。比赛的上半场，德国队无论从身体素质、现场数据来看，基本全方位碾压日本队。甚至一度靠着点球1:0领先对手。然而下半场却上演逆转大戏，最终日本队凭借着顽强的作战意志2:1击败德国队。

对于很多中国球迷来说，心情十分复杂。不仅因为国足的烂以及和日本的历史恩怨，更重要的是，几乎和中国同时启动职业化的日本足球，已经早就甩中国足球几万条街。1994年日本队连世界杯都打不进，1998年虽然早于中国队进入世界杯，但是三战全负垫底出局的水平，也没比02年的国足强到哪去。甚至在2004年亚洲杯决赛上，中国队和日本队还能互有攻守，最后日本队凭借着手球的机会才艰难战胜中国队。可是到了2018年，日本队差点战胜当年季军比利时队。2022年，日本队居然击败了四次碰得大力神杯的夺冠大热门德国队！

另外一个引发中国球迷集体emo的是日本著名漫画《足球小将》。这个创作于上个世纪八十年代的漫画，曾经在九十年代被搬上荧幕并且引入国内，一经播出便引发巨大轰动。尤其在98年世界杯期间，全国各地的男孩子们，应该有不少人都在各种各样的场地上踢足球，嘴里喊着“凌空抽射”，幻想自己就是大空翼。动画中曾经有过一幕剧情，大空翼率领的日本队，在世界比赛中曾经战胜德国队，这在当时看来，绝对是天方夜谭，YY强国。但是就像日本热血番一贯的剧情一样，这一三十四年年前吹的牛，居然变成了现实。

12月18日，卡塔尔足球世界杯的胜者将举起著名的金质奖杯。接下来还有一些传统动作。球迷会将最终比分做成墙壁挂图。专家会分享心目中的最佳球员。在获胜队伍的国家，汽车将封堵街道，司机会按爆喇叭。在此后的日子里，领导力教官们也会发表成为成功足球经理的秘密等高谈阔论。与其等到赛程结束才学习他们取胜的法宝，不如现在就跟随世界杯强队的至尊宝典改起来。

团队精神。冠军经理人通过提供坚定支持（或制造恐怖气氛）来打造紧密团结的纽带。对于表现不好的球员，他最有名的动作就是用手臂环绕其肩膀（或把手放在其脖子后面）。他用能够激发催产素的熊抱（或红脸怒吼），确保一整群明星队员能够放松（或不放松）。冠军队伍中一个穿着短裤的球员说：“他向我们展示了爱（或极度鄙视），我们对此都会做出响应”。同理心（或压抑不住的恐惧）当然对于工作场合的经理人也同样有效。

数据。冠军经理人把自己沉浸在数据中（或不知道如何打开计算机）。在每场比赛之前，他会帮助每个球员详细分析相对位置对手的情况（或鼓励大家去玩乒乓球放松）。在比赛结束后，他会去观看每场比赛的录像（或上Netflix看剧）。另一个穿着短裤的开心球员说：“他对所有的细节都做了详尽计划（或告诉我们只需要上场去享受比赛）。”在办公室里，与在球场上一样，深入分析（或跟着感觉走）经常决定着结果是成功还是失败。

使命。围绕着腐败、人权和工人安全等问题，选择卡塔尔作为世界杯举办地点从一开始就争议不断。冠军经理人把这些忧虑都变成优势（或完全对此不了解）。他明确指出，他的队伍是这项运动的大使（或只是来赢得比赛的）。他关于始终佩戴彩虹色手环（或拒绝回答任何关于主办国的问题）的决定无比睿智。“他给了我们一种急需的使命感”，他的一名球员回忆道。“只有十足的白痴才会不知道我们去卡塔尔做什么”，另一名球员说。

明星。冠军经理人将其整支队伍围绕（或绕开）明星球员的理念而打造。他后来说道：“像梅西、C罗等等这样的超级球星，必须要有自我表达的自由（或认识到团队才是第一位的）”。每个组织里都会有表现优异的人员。本届世界杯释放出一个明确信号，就是他们有时（或永不）应该被特殊对待。

关于公司经理人从世界杯这样的活动中能够吸取的经验，有一种另类思考：没什么可学的。首先，每个工作都完全不一样。足球经理人不需要根据市场的变化而改变策略，如“我们将利用在球类物体领域的杰出表现在篮球方面实现多元化”。公司老板也不需要从人群中打手势的人们身上获取客户反馈，其职业前景也通常不依赖于一群二十多岁的年轻天才在毫秒间做出的决策。

第二，所有的领导力要求都建立在一个值得怀疑的前提下：一个实体取得成功是由于负责的那个人，而非仅仅是在他们负责之时。所谓的“光环效应”指的就是在某一领域正面印象导致在另一个领域正面印象的一种倾向。但就像是一家优秀的公司并不见得是由于CEO有多杰出，赢取世界杯冠军奖牌也不意味着经理人就是个天才。

历史上，只有意大利的维托里奥·波佐曾成功卫冕世界杯冠军称号。同时，甚至只有8个国家曾经举起过冠军奖杯。无论是哪支队伍在12月18日取得胜利，运气的成分、竞争的激烈程度都至少与带队伍的人一样重要。这才是一堂值得学习的管理课。